Home

Ik adviseer in en begeleid organisatieverandering, organisatie- en gebiedsontwikkeling en maatschappelijke dialoog, en help contraproductieve patronen van samenwerking en communicatie veranderen.

Verandering is voor veel organisaties en overheidsinstellingen maar ook in gebieden een terugkerend proces. Maar zelfs wanneer veranderingen worden ondersteund door een enthousiast management of een enthousiaste groep procesbegeleiders, verlopen veranderingen in de praktijk niet altijd probleemloos. Vaak is dat omdat de betrokkenen geen gedeeld beeld hebben van ‘waar we naar toe willen’ en ‘op welke manier we dat gaan doen’.

Mijn uitdaging is dan het proces en de belemmeringen daarin zichtbaar te krijgen en te werken aan een gedeelde focus, een context die het proces ondersteunt, constructieve relaties, of een effectievere procesaanpak die gebruik maakt van de kennis en inzichten van organisatieleden. Waar nodig help ik om contraproductieve patronen in manieren van werken, samenwerken en communiceren te ontdekken en te doorbreken.

Afhankelijk van de aard en omvang van een opdracht werk ik samen met gekwalificeerde en ervaren collega’s.